Ziel dieses Praktiker-Seminars ist es, einen Rahmen für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung zu schaffen und konkrete, bewährte PE-Instrumente zu integrieren. Dabei wird PE als ein dynamischer Change-Prozess verstanden, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu stärken.
Ich führe dieses Seminar bereits seit vielen Jahren für einen mittelständischen Unternehmensverbund durch – und biete es jetzt auch als offenes Seminar an.
Zielgruppe:
Inhaber/innen, Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Personalentwickler/innen und Personalreferenten/innen sowie Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, die für konzeptionelle PE-Aufgaben verantwortlich sind.
Ihr Nutzen:
Termine:
Preis: