Erfahrungsaustausch Stellenbewertung und Job-Architektur

WORUM ES GEHT

Über Stellenbewertung und Job Architektur wird aktuell intensiv in den Unternehmen diskutiert. Für viele HR-Themen ist das ein wichtiges Fundament .

Bei der praktischen Umsetzung wird oft aber gezögert, weil nicht klar ist, wie man das Thema angehen und insbesondere auch mit den Fachabteilungen und Führungskräften gut umsetzen kann.

Ich habe deshalb zwei kompakte, praxisorientierte ERFA-Runden gestartet:

• Kostenfrei
• Alle sechs Wochen (unverbindlich)
• Max. 12 Teilnehmende
• Nächster Termin: 04.11.2026, 10 – 11 Uhr, online

Die kleine Gruppengröße ermöglicht einen vertrauensvollen, praxisnahen Dialog mit echtem Mehrwert.

Falls sie Interesse daran haben, melden sich jetzt an.

Ein Text! Sie können ihn mit Inhalt füllen, verschieben, kopieren oder löschen.

Unterhalten Sie Ihren Besucher! Machen Sie es einfach interessant und originell. Bringen Sie die Dinge auf den Punkt und seien Sie spannend.