Vergütungsmanagement

Wir beraten sie bei der Konzeption und Einführung moderner Personalmanagementkonzepte, zum Beispiel

Vergütungsmanagement

• Systematische Stellenstruktur als Basis für das Gehaltsmanagement
  • Stellenbeschreibungen, Stellenplan
  • Stellenbewertung, Grading-Strukturen, Stellenmatrix, Quervergleich
• Grundgehalt
  • Gehaltsbänder
  • Prozess für eine systematische Gehaltsentwicklung
• Variable Vergütung
  • Variable Vergütungssystematik
  • Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung